Сколько стоит бассейн в гусеве

Прайс-лист на услуги в Физкультурно-оздоровительном комплексе имени Е.М. Попова

Наименование услуги	Стоимость
Ледовая арена
Детский, 1 посещение	180 руб.
Взрослый, 1 посещение	240 руб.
Прокат коньков	110 руб.
Прокат стойки	60 руб.
Заточка коньков, 1 пара	250 руб.
Плавательный бассейн
Детский,1 посещение	200 руб.
Взрослый, 1 посещение	280 руб.
Персональные консультации (оплата бассейна включена)	500 руб.
Абонемент на 8 посещений в месяц	1700 руб.
Абонемент «Месяц без лимита»*	2 400 руб.
1 посещение на групповые занятия, взрослый	300 руб.
Абонемент на групповые занятия, взрослый (8 посещений)	1 700 руб.
1 посещение на групповые занятия, детский	250 руб.
Абонемент на групповые занятия, детский (8 посещений)	1 400 руб.
Прокат инвентаря	50 руб.
Разовое посещение (бассейн + тренажерный зал)	450 руб.
Абонемент «Безлимитный месяц» (бассейн + тренажерный зал)	3 600 руб.
Абонемент квартальный (бассейн + тренажерный зал)	6 000 руб.
Абонемент полугодовой (бассейн + тренажерный зал)	9 300 руб.
Абонемент годовой (бассейн + тренажерный зал)	14 000 руб.
Абонемент «Семейный» 24 посещения	3 600 руб.
Тренажерный зал
Разовое посещение (тренажерный зал)	280 руб.
Абонемент «Месяц без лимита»	2 400 руб.
Абонемент 8 посещений в месяц	1 600 руб.
Персональные консультации	500 руб.
Составление программы тренировок	650 руб.
Теннисный зал
Разовое посещение	300 руб.
Площадка для большого тенниса	1 000 руб.
Фитнес, зал групповых занятий
1 посещение на групповые занятия	300 руб.
Абонемент 8 посещений в месяц	1 650 руб.
Абонемент 12 посещений в месяц	2 100 руб.

Наши акции и объявления

Объявления

Личный творческий проект. Данный ресурс существует с января 2007 года и посвящен Гусевскому городскому округу. Здесь публикуются новости, репортажи, зарисовки о жизни этого района, а также обзоры различных событий.

Использование материалов Gusev-Online.ru разрешается при условии ссылки (для интернет-изданий – гиперссылки) на Gusev-Online.ru.

Настоящий ресурс может содержать материалы 18+.

Статья в тему: Какой поликарбонат лучше для бассейна

НОВОСТИ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 11 октября 2017 г. N 18-4/10/В-7931

В рамках осуществления полномочий, предусмотренных пунктом 25 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации направляет для использования в работе Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям (далее — Рекомендации).

Рекомендации разработаны для обеспечения соблюдения государственными (муниципальными) служащими основных антикоррупционных ограничений, запретов и требований, установленных федеральными законами, а также принципов служебного поведения, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренным решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол N 21).

Просим довести прилагаемые Рекомендации до подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений), в том числе территориальных органов (территориальных подразделений) федерального государственного органа, федеральных государственных служащих, замещающих руководящие должности, а также обеспечить на системной основе широкое информирование федеральных государственных служащих об основных положениях Рекомендаций.

Предлагаем также использовать Рекомендации:

при подготовке методических и иных разъяснительных материалов по вопросам соблюдения антикоррупционных ограничений, запретов и требований, а также этических норм и правил федеральными государственными служащими и иными лицами, на которых распространяются антикоррупционные стандарты с учетом особенностей их правового статуса;

в деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;

в рамках разъяснительных мероприятий, проводимых с федеральными государственными служащими, а также с гражданами, поступающими на федеральную государственную службу.

Статья в тему: Какой бассейн лучше сделать

РЕКОМЕНДАЦИИ

ПО СОБЛЮДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ (МУНИЦИПАЛЬНЫМИ) СЛУЖАЩИМИ

НОРМ ЭТИКИ В ЦЕЛЯХ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ

И ИНЫМ ПРАВОНАРУШЕНИЯМ

Особый публично-правовой статус государственных (муниципальных) служащих (далее — служащие), обусловленный исполнением полномочий государственных органов и органов местного самоуправления (далее — государственные (муниципальные) органы), налагает на данную категорию лиц ряд специальных установленных федеральными законами ограничений, запретов и требований. Принципы служебного поведения государственных служащих также содержатся в Указе Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 и Типовом кодексе этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренном решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол N 21).

Вне зависимости от места и времени служащим необходимо учитывать, что их поведение должно всецело соответствовать ограничениям, запретам и требованиям, и не допускать поступков, способных вызвать сомнения в их честности и порядочности.

Профессиональная деятельность служащих, замещающих руководящие должности, как правило, носит публичный характер, такие служащие легко узнаваемы, непосредственно ассоциируются с государственными (муниципальными) органами, в связи с чем обращают на себя внимание общества, включая средства массовой информации, в том числе и во внеслужебное время.

Служащие, замещающие руководящие должности, своим личным примером формируют правила поведения подчиненных.

Вне зависимости от занимаемой должности необходимо помнить, что служащий не должен совершать поступки, порочащие его честь и достоинство.

Служащему рекомендуется до совершения какого-либо поступка задуматься о том, как это будет воспринято коллегами по службе, и прислушаться к их профессиональным советам.

При размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее — сеть Интернет), в том числе в социальных медиа, в личных целях необходимо подходить к данному вопросу осознанно и ответственно. Недопустимо размещение служащим изображений, текстовых, аудио-, видеоматериалов, прямо или косвенно указывающих на его должностной статус, если данное действие не связано с исполнением служебных обязанностей.

Статья в тему: Как сделать лестницу для надувного бассейна

Важно помнить, что информация, опубликованная в сети Интернет, может оставаться открытой для доступа неограниченное количество времени и неограниченному кругу лиц.

Предоставление и публичное размещение информации от имени государственного (муниципального) органа имеют право осуществлять только лица, уполномоченные на размещение и предоставление такой информации.

Служащий должен помнить, что его неэтичный поступок, в том числе совершенный во внеслужебное время, может повлечь причинение вреда его репутации, авторитету государственного (муниципального) органа и в целом государственной (муниципальной) службе.

В целях противодействия коррупции и иным правонарушениям служащему рекомендуется руководствоваться в своем поведении при исполнении должностных обязанностей следующими основополагающими морально-этическими ценностями:

Служащий при исполнении должностных обязанностей и во внеслужебных отношениях должен не допускать каких-либо поступков, способных вызвать сомнения в порядочности его действий и тем самым подорвать доверие общества к деятельности государственных (муниципальных) органов.

Неэтичный поступок служащего, в том числе совершенный во внеслужебное время, в случае если он влечет причинение вреда его репутации, авторитету государственного (муниципального) органа и в целом государственной (муниципальной) службе, может стать предметом рассмотрения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов и повлечь наступление ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации, если данный поступок был связан с использованием его должностного статуса и (или) является нарушением установленных ограничений, запретов и требований.

С учетом анализа правоприменительной практики, включая работу комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов, служащим рекомендуется исключить возникновение следующих неэтичных поступков.

1. Внеслужебное общение с заинтересованными лицами.

Личные дружеские взаимоотношения, включая встречи в свободное от работы время, с лицами, в отношении которых служащий непосредственно осуществляет функции государственного (муниципального) управления (контрольные и надзорные мероприятия, распределение бюджетных ассигнований или ограниченных ресурсов, осуществление государственных закупок либо выдача лицензий и разрешений и другие функции) способны вызвать обоснованные подозрения у окружающих в необъективности решений, принимаемых в пользу данных лиц.

Статья в тему: Бассейн со скольки работает

Служащему не рекомендуется получать подарки или какие-либо иные вознаграждения, в том числе на личных торжественных мероприятиях, от своих друзей или связанных с ними людей, которые одновременно являются лицами, в отношении которых служащий непосредственно осуществляет функции государственного (муниципального) управления. Прием таких подарков может его скомпрометировать и повлечь возникновение сомнений в его честности, беспристрастности и объективности.

Участие в развлекательных мероприятиях, отдых, в том числе за рубежом, в компании лиц, в отношении которых служащий осуществляет функции государственного (муниципального) управления, способны скомпрометировать служащего.

Данные рекомендации также распространяются на ситуации, при которых функции государственного (муниципального) управления в отношении лиц, с которыми служащий состоит в дружеских взаимоотношениях, осуществляют подчиненные или подконтрольные служащему должностные лица, в случае если можно сделать вывод, что их действия осуществляются в интересах служащего.

2. Использование должностного статуса для получения личных преимуществ.

Служащий не должен использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных (муниципальных) органов, организаций, должностных лиц и граждан при решении вопросов личного характера как для себя, так и в интересах иных лиц.

Служащему не допускается использование служебного удостоверения и иных служебных средств, в том числе, служебного транспорта, а также служебной информации для получения личных преимуществ для себя или иных лиц (например, при взаимодействии с сотрудниками Госавтоинспекции, получении государственных (муниципальных) услуг, преодоления очередей и т.д.).

Неэтичным для служащего при решении вопросов личного характера для себя или в интересах иных лиц является упоминание фамилии, имени, отчества или должности третьих лиц, обладающих политическим или административным влиянием, с целью получения преимущества.

Служащему рекомендуется сообщать супруге (супругу), детям и иным близким родственникам (свойственникам) о недопустимости использования его имени, должности и авторитета для решения вопросов личного характера.

Статья в тему: Каким бетоном заливать бассейн

Недопустимым является использование служащим своего должностного статуса для целей, не связанных с осуществлением служебной деятельности, в том числе для рекламы товаров и услуг.

Служащему не следует совершать поступки, позволяющие усомниться в обоснованности или рациональности использования им транспортных средств, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного (муниципального) имущества, включая передачу их третьим лицам для целей, не связанных с осуществлением должностных обязанностей.

3. Использование имущества, несопоставимого с доходами.

Стоит воздерживаться от безвозмездного получения услуг, результатов выполненных работ, а также от безвозмездного получения имущества, в том числе во временное пользование, от коммерческих и некоммерческих организаций, поскольку получение подарков в виде любой материальной выгоды служащему запрещено.

В служебном поведении необходимо воздерживаться от действий и высказываний, которые могут быть восприняты окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

Дорогое имущество, законность происхождения которого не очевидна, может восприниматься как полученное в результате злоупотребления своим должностным положением.

Государственным (муниципальным) органам рекомендуется на системной основе проводить комплекс разъяснительных мероприятий, направленных на повышение осведомленности служащих, граждан, поступающих на государственную (муниципальную) службу, иных лиц, обращающихся за получением государственных (муниципальных) услуг или взаимодействующих по каким-либо вопросам с государственными (муниципальными) органами, о принципах служебного поведения, которыми должны руководствоваться служащие. Рекомендации по организации проведения разъяснительных мероприятий содержатся в методических материалах Минтруда России по вопросам профилактики коррупции, размещенных на официальном сайте.

Применение мер ответственности

Неэтичный поступок служащего может быть рассмотрен на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению служащих и урегулированию конфликта интересов. По итогам рассмотрения данного вопроса руководителю государственного (муниципального) органа может быть рекомендовано:

указать служащему на недопустимость совершения неэтичного поступка;

Статья в тему: Сколько стоит билет в бассейн строитель

применить к служащему конкретную меру ответственности, предусмотренную законодательством о государственной (муниципальной) службе и о противодействии коррупции.

Указание служащему на недопустимость совершения неэтичного поступка может выражаться в:

предупреждении о недопустимости совершения неэтичного поступка;

требовании о публичном извинении.

По решению руководителя государственного (муниципального) органа указание на недопустимость совершения неэтичного поступка может быть совершено в присутствии иных служащих.

Меры дисциплинарной ответственности, предусмотренные федеральными законами, должны применяться к служащему в случае, если совершение неэтичного поступка повлекло нарушение установленных ограничений, запретов и требований.

Строгость мер ответственности за совершенный служащим неэтичный поступок зависит от объема ущерба, причиненного репутации служащего или авторитету государственного (муниципального) органа. Принципиальное значение имеет анализ поступка служащего на предмет его соответствия ограничениям, запретам и требованиям к служебному поведению исходя из характера, места, времени и обстоятельств его совершения.

Размер аудитории, которой стало известно о совершении служащим неэтичного поступка, увеличивает ущерб, причиненный репутации служащего, авторитету государственного (муниципального) органа.

Государственным (муниципальным) органам рекомендуется учитывать наличие фактов совершения служащим неэтичного поступка, в том числе рассмотренного на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению служащих и урегулированию конфликта интересов, при принятии кадровых решений.

Где поплавать круглый год? Обзор бобруйских бассейнов

«Лесной»

Адрес: 5-й км Минского шоссе.

Режим работы: ежедневно, 8.00-14.00, 15.00-21.00. Санитарный день: последний четверг месяца.

Описание: 50-метровый бассейн в лесу на выезде из города, 8 дорожек. Есть сауна и зал для спортивных игр. Купальники, шапочки и прочие принадлежности можно купить на месте.

Стоимость:

билет в бассейн (1 час): взрослый – 4 руб.; абонемент на 10 посещений – 36 руб.; школьникам, студентам, пенсионерам, инвалидам и в период с 12.00 до 14.00 – 3 руб.; детям из многодетных семей – 1 руб. 50 коп.
Сауна (1 час, до 10 человек) – 20 руб. 50 коп.
Игровой зал (волейбол, баскетбол, до 15 человек) – 16 руб.

Статья в тему: Как ухаживать за бассейном зимой

Телефоны для справок: 41-10-97, 41-03-48, 72-08-01.

Бобруйск, в бассейне в СШ №34

Бассейн в 34-й школе

Адрес: ул. Гоголя, 194, микрорайон «Западный».

Режим работы: в будни с 6.30 до 22.00 (кроме 8.30-14.00), в выходные с 8.00 до 22.00.

Описание: бассейн при школе, 25-метровый, 7 дорожек, открыт для всех, есть «лягушатник». Плавать можно в 6.30, 7.30, с 14.00 до 17.00 – при наличии свободных дорожек, с 17.00 до 22.00 и в выходные – свободно. Есть сауна и тренажерный зал.

Стоимость:

билет в бассейн (45 мин. + 15 мин. на душ): взрослый – 3 руб. 20 коп.; детский – 2 руб.; инвалидам-колясочникам – бесплатно, в понедельник и пятницу.
сауна (2 часа, до 8 человек) – 46 руб.

Телефон для справок: 73-28-21.

Бобруйск, в бассейне ФЦ «Днепровец»

«Днепровец»

Адрес: ул. Горелика, 33, район «Киселевичи».

Режим работы: ежедневно с 8.00 до 21.00.

Описание: бассейн 10 на 5 м – в фитнес-клубе, в лесной зоне. Свободное плавание, обучение (с 3-х лет), аквааэробика (до 10 человек). Есть тренажерный зал.

Стоимость:

билет в бассейн (45 мин.): 4 руб. в будни, 5 руб. в выходные, школьникам – скидка 5 процентов.

Обучение плаванию: пробное занятие – 6 руб., разовое – 8 руб., абонемент на 4 занятия в месяц – 28 руб., на 8 занятий – 52 руб.
Аквааэробика: пробное занятие – 5 руб., разовое – 7 руб., абонемент на 4 занятия в месяц – 25 руб. 20 коп., на 8 занятий – 44 руб. 80 коп.

Телефон для справок: (29) 660-62-27.

Бобруйск, в бассейне на Островского.

Бассейн СДЮШОР на Островского

Адрес: ул. Островского, 52-а.

Режим работы: без выходных, пн.-пт. с 8.00 до 22.00, сб.-вскр. 9.00-20.00. Перерыв на обед 13.00-14.00.

Статья в тему: Как подобрать циркуляционный насос для бассейна

Описание: бассейн в детско-юношеской спортивной школе, работает по предварительной записи. Две дорожки по 25 метров. Есть сауна.

Стоимость:

Билет в бассейн (45 мин.): детям и пенсионерам – 3 руб.; взрослым – 4 руб.
Бассейн + сауна – 6 руб. 50 коп.
Сауна с бассейном (до 10 человек) – 50 руб.

Телефон для справок: 73-73-03.

Бассейны Дворца водного спорта

Уважаемые посетители!

c 1 марта 2021 года во Дворце водного спорта в тестовом режиме работает электронная платежно-пропускная система

Плавательный бассейн (50 метров)

Плавательный бассейн является одним из основных объектов спортивного комплекса, который состоит из 8-ми дорожек.

Длина – 50 м, ширина 21 м( ширина дорожки – 2,5 м), глубокая часть – 2,20 м, мелкая часть – 1,80 м.

Обеззараживание и очищение воды осуществляется гипохлоритом натрия.

Для посещения бассейна наличие шапочки обязательно!
Продолжительность сеанса в бассейне 45 минут, комплексного сеанса – 150 минут.

ДЕТИ ДО 14 ЛЕТ ДОПУСКАЮТСЯ В БАССЕЙН ТОЛЬКО В СОПРОВОЖДЕНИИ ВЗРОСЛЫХ!

В БАССЕЙНЕ ДЕЙСТВУЕТ БЕССЕАНСОВАЯ СИСТЕМА!

Прейскурант действует с 01.09.2021

Тариф с учётом НДС руб. коп.

Бассейн 50 метров

Разовое посещение, 1 человек

в любое время по расписанию работы бассейна

членам многодетных семей, в любое время по расписанию работы бассейна